考核指标

考核内容

满分

评分值

小计

责

任

心

2O分

完整出勤，不迟到、早退和旷工，月请假低于1次.违者每项扣3分/次

12

在工作时，不扯皮、推拖，不敷衍了事。违者扣2分/次

4

工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。违者扣1分/次

4

工作效率

4O分

所做工作基本合格。出现失职，发现后每次扣5分；所做产品返工一次扣2分

20

能在指定的时间完成工作。拖延或不执行，每次扣3分

15

及时向上级反映工作上的突发问题，引发重大问题不报者O分

5

忠诚敬业

1O分

在对外的交往中，永远把公司的利益放在第一位。若出现诽谤、破坏公司名誉者，一经发现扣3分。

6

在内部交往中，团结一致，不破坏和扰乱日常工作进程，违者罚款2分/次。

4

服从与执行

1O分

坚决服从对直接上级的指示，不打折扣，尊重上级和领导，主动做好工作。 有敷衍上司或拒不接受任务的扣除3分/次

6

能及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命。违者扣2分/次

4

组织纪律

3O分

能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。违者扣4分/次

20

在工作时，不做私事，杜绝不当的闲聊、抽烟、串岗、玩手机等现象。违者扣2分/次

6

不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。违者2分/次

4