员工离职程序细责

本公司员工要求离职的必须遵守以下细则：

1、 试用期间员工要求辞工的，需要提前五天通知公司，如果未同意辞工而强行辞工的按旷工处理，公司不结算工资。

2、 正式录用员工要求辞职的，普通员工需提前15日申请，技术工种员工需提前1个月申请，办公室管理人员需要提前1-2个月提出申请。

3、 员工辞职审批后，离职员工必须办理好工作交接手续和离职手续。

4、 已办理离职手续的员工不能在离职时就领取工资，工资在公司规定的发放之日领取，即每月28号领取上月工资。

本人已仔细学习了员工离职程序细责，并承诺遵守。

                        责任人（签名）         

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